“你好，我是利越集团陈旭君”。作为利越集团的一份子，每次出门办事或者与人结识，我们都要以这句话作为身份的介绍。这表明是我们每个人的身份，也表明我们是利越集团的一份子。正因为这样，利越的发展就是我们的发展，利越的荣耀就是我们的荣耀。

企业和员工是一个利益共同体、风险共同体、命运共同体，企业的成长要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠企业这个平台。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。对于大多数人来说，依托一家企业，在企业里实现自己的价值，兢兢业业工作，与企业一起成长是一个很好的选择。而企业给了我们一个良好的工作环境、一个工作和学习的平台，给了我们相对优越的待遇，让我们可以全身心地投入到工作当中。是企业让我们拥有了体现自我价值的平台、找到了自己的人生坐标，所以我们要时刻拥有一颗感恩的心，把企业当成自己的家，一荣俱荣，一衰俱衰。

这说明我们不能仅仅想到企业能为我们提供什么，而要想到我们能为企业做到什么。在我看来，与利越共成长，首先要自我成长。做一个可以为利越发展创造价值的员工。

做一个有价值的员工，首先要有一颗感恩的心，企业是我们的衣食父母。要认识到企业与自己的命运有着千丝万缕的关系；要知道企业的发展不仅有利于老板，更有利于自己。对每个员工来说，与企业同呼吸、共命运是你神圣的职责，因为企业的命运会直接影响你个人的前程。

其次正如朱国峰老师讲的那样要做一个有素质的员工，一个人的素质高低，决定了一个人的成就大小。可以肯定，一个素质较高、能力较强的人，他的优雅举止、不凡谈吐、渊博学识、恰如其分的表达等都令人舒心。人们都很乐意与这样的人交往与合作。员工的素质高低决定着企业的生存和发展，员工的素质代表着企业向客户兑现品牌承诺的能力。企业员工的言谈举止、修养表现直接关系到企业的形象。员工的素质高，那么这个企业发展的速度就快，企业的效益就高，员工的福利待遇就会随之升高，企业界的竞争力就越强；反之，就会束缚企业的发展，造成企业不得不停产或转产。

再者，要做一个讲信用，守信义的员工。讲信用，守信义是立身处世之道，是一种高尚的品质和情操，它既体现了对人的尊敬，也表现了对自己的尊重。诚信为本是利越的企业文化，作为利越的一员也必须讲信用，守信义。

最后，与利越共成长，要认真对待每一份工作，不找任何借口。工作是人生的权利和荣耀，这就是工作本身的价值和意义。每一件小事都值得怀着神圣的心情去做。即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。通过工作获得真正力量的秘诀就蕴藏在其中。并且在工作中不找任何借口，每一项工作尽力做到超出预期效果，出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；尽心尽力地配合同事的工作，对同事提出的要求也是尽力完成，从不找任何借口推托或延迟。

做一名具有服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，高度执行能力的优秀员工。只有这样，才能在利越中体现出自身价值，才能与利越共成长。

我至今还记得来到利越工作报到的第一天。这一天是我见到了董事长、总经理等公司领导，他们对企业的前景规划，对员工的亲切关怀，深深感动了我，让我直接融入利越这个大家庭。直到今天，我已经伴随着企业走过了六个年头。现在，我已经从一名普通的员工成长为一名管理人员。回首走过的日子，我真的很感激利越这个大集体、大家庭，因为是利越为我创造了成长的机会，提供了展现自我价值的舞台，让我在工作中不断地获得成长的自信。总之，所有这些都是我与利越一起成长的结果。