2015年8月14日下午，集团人力资源部组织开展了2015年度首次的新员工入职培训。培训由人力资源部蒋经理主讲，共计20余人参加本次培训。

培训在董事长介绍公司的发展进程中拉开序幕，期间对新员工提出期望：希望每一位员工面对新的环境不怕吃苦，在各自的岗位上努力认真工作，为企业发展贡献新的力量，只要努力就一定会有收获。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。通过董事长介绍这样一个小环节，让大家变得轻松自在起来，介绍过程不仅训练了个人记忆与倾听能力，最重要的是让大家对集团公司有了初步的了解。

接下来蒋经理为大家介绍了集团概况及集团组织架构和企业文化方面的信息，通过PPT图文并茂的展示，让大家对利越集团的发展规模有了更深入的认识。除了了解公司背景外，相关的规章制度，也是新员工的必修课。培训过程中，蒋经理针对新进的管理人员，通过员工的聘用制度、薪酬管理制度、考勤休假制度等七大方面向大家着重讲解了企业的规章制度。

最后，郭总和新员工进行交流答疑，并详细的解答了员工提出的相关问题。

集团重视人才的输入，入职培训，是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。集团人力资源部将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作。